Nous avons eu la chance d’intervenir auprès des écoles membres de AGIRES DEVELOPPEMENT afin de leur présenter les objectifs de Balance Ton Stage et les actions que nous menons afin d’y répondre.
Créée en 1991, AGIRES Développement regroupe 100 grandes écoles et universités implantées sur l’ensemble du territoire français et a pour but d’assurer la promotion de l’enseignement supérieur notamment par le développement de l’apprentissage et des ressources financières nouvelles.
Au cours de cet échange, nous avons eu l’occasion de leur présenter les chiffres clés de notre enquête menée au sein de emlyon business school, qui révèlent le statut particulier du stagiaire.
Parmi ces chiffres, nous notons que seulement 22% des étudiant.e.s d’emlyon victimes de sexisme durant leur stage ont alerté leur hiérarchie. De plus, seulement 6% en ont parlé à l’école. Enfin, 0% ont porté plainte.
Ainsi, nous remarquons que lorsque des étudiant.e.s sont exposé.e.s au sexisme durant leur stage, il est plus difficile pour eux d’en parler : peur de se faire décommander, de se mettre leur entreprise à dos, de ne pas valider leur stage ou de mettre leur carrière professionnelle en péril.
Face à cela, les écoles et les entreprises ont une grande responsabilité. Il est nécessaire qu’elles s’engagent respectivement à protéger les stagiaires et à les accompagner en cas de problème.
