NOTRE ÉQUIPE

A l’origine de ce projet, nous sommes trois étudiant.e.s d’Emlyon Business School : Agathe, Camille et Simon. Interpelé.e.s par le nombre d’étudiant.e.s de notre école ayant dû faire face à des situations de sexisme lors de leurs stages en entreprise, nous avons décider d’agir !

De là est née l’initiative : #Balancetonstage

NOS OBJECTIFS

Libérer la parole et l'écoute

Récolter et partager les témoignages d’étudiant.e.s victimes et/ou témoins de sexisme en stage.

Sensibiliser

Informer sur la réalité, la variété, les ressorts et la fréquence des situations de sexisme en entreprise.

Former

Transmettre des clés aux étudiant.e.s afin de repérer le sexisme, à réagir, se protéger et en parler en tant que victime et/ou témoin.

NOS ACTIONS

ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL

Co-construction de plans d’action au sein d’établissements d’enseignement supérieur et entreprises qui s’engagent à lutter contre les VSS en stage.

Définition des objectifs, des engagements et des mesures mises en place.

ENQUÊTES TERRAIN & ANALYSES

Récolte et analyse de données quantitatives et qualitatives au sein d’établissements d’enseignement supérieur et entreprises.

MANUEL DE SENSIBILISATION

Des clés pour aider les étudiant.e.s à repérer le sexisme en stage, à réagir, se protéger et en parler.

Un recueil de témoignages pour illustrer notre propos.

 

ATELIERS ET FORMATIONS

Des clés concrètes, des témoignages, des études de cas et des mises en situation pour se protéger du sexisme en tant que stagiaire et accompagner les étudiant.e.s en tant que responsables de stages, RH et référent.e.s sexisme.

NOTRE ÉQUIPE

A l’origine de ce projet, nous sommes trois étudiant.e.s d’Emlyon Business School : Agathe, Camille et Simon. Interpelé.e.s par le nombre d’étudiant.e.s de notre école ayant dû faire face à des situations de sexisme lors de leurs stages en entreprise, nous avons décider d’agir !

De là est née l’initiative : #Balancetonstage

NOS OBJECTIFS

Libérer la parole et l'écoute

Récolter et partager les témoignages d’étudiant.e.s victimes et/ou témoins de sexisme en stage.

Sensibiliser

Informer sur la réalité, la variété, les ressorts et la fréquence des situations de sexisme en entreprise.

Former

Transmettre des clés aux étudiant.e.s afin de repérer le sexisme, à réagir, se protéger et en parler en tant que victime et/ou témoin.

NOS ACTIONS

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Co-construction de plans d’action au sein d’établissements d’enseignement supérieur et entreprises qui s’engagent à lutter contre les VSS en stage.

Définition des objectifs, des engagements et des mesures mises en place.

ATELIERS ET FORMATIONS

Des clés concrètes, des témoignages, des études de cas et des mises en situation pour se protéger du sexisme en tant que stagiaire et accompagner les étudiant.e.s en tant que responsables de stages, RH et référent.e.s sexisme.

MANUEL DE SENSIBILISATION

Des clés pour aider les étudiant.e.s à repérer le sexisme en stage, à réagir, se protéger et en parler.

Un recueil de témoignages pour illustrer notre propos.

ENQUÊTES TERRAIN & ANALYSES

Récolte et analyse de données quantitatives et qualitatives au sein d’établissements d’enseignement supérieur et entreprises.

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A l’origine de ce projet, nous sommes trois étudiant.e.s d’Emlyon Business School : Agathe, Camille et Simon. Interpelé.e.s par le nombre d’étudiant.e.s de notre école ayant dû faire face à des situations de sexisme lors de leurs stages en entreprise, nous avons décider d’agir !

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Former

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Des clés pour aider les étudiant.e.s à repérer le sexisme en stage, à réagir, se protéger et en parler.

Un recueil de témoignages pour illustrer notre propos.

ATELIERS ET FORMATIONS

Des clés concrètes, des témoignages, des études de cas et des mises en situation pour se protéger du sexisme en tant que stagiaire et accompagner les étudiant.e.s en tant que responsables de stages, RH et référent.e.s sexisme.