Basé sur des entretiens réalisés avec des étudiant.e.s victimes et/ou témoins de sexisme durant leur stage, nous avons rédigé Le Petit Manuel du Sexisme en Entreprise et comment le combattre.

Vous y trouverez des définitions légales, des témoignages d’étudiant.e.s ainsi que des clefs pour mieux repérer le sexisme en entreprise, s’en protéger et en parler.

ACCÉDER AU MANUEL

On considère qu’à ce degré là de sexisme, si vous le sentez, vous pouvez directement confronter l’agresseur. 

Vous pouvez par exemple : 

-Utiliser des gestes non-verbaux (froncer les sourcils, écarquiller les yeux). 

-Demander à reformuler (“Je ne suis pas sûr.e d’avoir compris”, “Tu peux répéter ce que tu viens de dire ?”. 

-Dire que cela vous met mal à l’aise (“Ce que tu viens de me dire me met mal à l’aise, j’aimerais que tu ne recommences pas.”)

-Rappeler à la loi (“La loi l’interdit”). 

Réagir quand on est victime de harcèlement, d’aggression ou de viol 

-Protégez vous

Vous avez le droit de quitter votre stage si vous n’êtes plus en sécurité. 

-Parlez-en autour de vous

Parlez-en aux contacts dédiés de votre entreprise et de votre école. 

N’hésitez pas à en parler à votre entourage (famille, ami.e.s) ou toute autre personne en laquelle vous avez confiance. 

-Faites-vous aider

Vous pouvez chercher une aide psychologique et/ou juridique pour vous aider dans d’éventuelles démarches. 

Vous trouverez une liste de contacts utiles auxquels vous adresser en cas de besoin dans notre manuel de sensibilisation ci-dessus. 

Réagir en tant que témoin 

Voici quelques phrases à avoir en tête si vous êtes témoins d’une situation de sexisme. 

Est-ce que tu vas bien ?

Je te crois

J’ai vu ce qui s’est passé

Tu as bien fait de m’en parler 

Ce n’est pas toi le/la coupable

Je vais t’aider 

Basé sur des entretiens réalisés avec des étudiant.e.s victimes et/ou témoins de sexisme durant leur stage, nous avons rédigé Le Petit Manuel du Sexisme en Entreprise et comment le combattre.

Vous y trouverez des définitions légales, des témoignages d’étudiant.e.s ainsi que des clefs pour mieux repérer le sexisme en entreprise, s’en protéger et en parler.

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On considère qu’à ce degré là de sexisme, si vous le sentez, vous pouvez directement confronter l’agresseur. 

Vous pouvez par exemple : 

-Utiliser des gestes non-verbaux (froncer les sourcils, écarquiller les yeux). 

-Demander à reformuler (“Je ne suis pas sûr.e d’avoir compris”, “Tu peux répéter ce que tu viens de dire ?”. 

-Dire que cela vous met mal à l’aise (“Ce que tu viens de me dire me met mal à l’aise, j’aimerais que tu ne recommences pas.”)

-Rappeler à la loi (“La loi l’interdit”). 

Réagir quand on est victime de harcèlement, d’aggression ou de viol 

-Protégez vous

Vous avez le droit de quitter votre stage si vous n’êtes plus en sécurité. 

-Parlez-en autour de vous

Parlez-en aux contacts dédiés de votre entreprise et de votre école. 

N’hésitez pas à en parler à votre entourage (famille, ami.e.s) ou toute autre personne en laquelle vous avez confiance. 

-Faites-vous aider

Vous pouvez chercher une aide psychologique et/ou juridique pour vous aider dans d’éventuelles démarches. 

Vous trouverez une liste de contacts utiles auxquels vous adresser en cas de besoin dans notre manuel de sensibilisation ci-dessus. 

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Voici quelques phrases à avoir en tête si vous êtes témoins d’une situation de sexisme. 

Est-ce que tu vas bien ?

Je te crois

J’ai vu ce qui s’est passé

Tu as bien fait de m’en parler 

Ce n’est pas toi le/la coupable

Je vais t’aider 

Basé sur des entretiens réalisés avec des étudiant.e.s victimes et/ou témoins de sexisme durant leur stage, nous avons rédigé Le Petit Manuel du Sexisme en Entreprise et comment le combattre.

Vous y trouverez des définitions légales, des témoignages d’étudiant.e.s ainsi que des clefs pour mieux repérer le sexisme en entreprise, s’en protéger et en parler.

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On considère qu’à ce degré là de sexisme, si vous le sentez, vous pouvez directement confronter l’agresseur. 

Vous pouvez par exemple : 

-Utiliser des gestes non-verbaux (froncer les sourcils, écarquiller les yeux). 

-Demander à reformuler (“Je ne suis pas sûr.e d’avoir compris”, “Tu peux répéter ce que tu viens de dire ?”. 

-Dire que cela vous met mal à l’aise (“Ce que tu viens de me dire me met mal à l’aise, j’aimerais que tu ne recommences pas.”)

-Rappeler à la loi (“La loi l’interdit”). 

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Vous avez le droit de quitter votre stage si vous n’êtes plus en sécurité. 

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N’hésitez pas à en parler à votre entourage (famille, ami.e.s) ou toute autre personne en laquelle vous avez confiance. 

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